有一则水煮青蛙的寓言是这样讲的：如果你把一只青蛙放进沸水中，它会立刻感受到危险的存在，随之纵身而出；但如果你把一只青蛙放进温水中，再慢慢升温，青蛙刚开始时会很舒适地在盘中游来游去，直到它发现太热时，已失去力量跳不出来,已经失去自我脱险的能力了，这就是“温水效应”。它告诉我们这样一个道理：生于忧患，死于安乐。
居安思危，才能保持清醒的头脑；未雨绸缪，方能防患于未然。对于任何一个企业来说，不管是才能卓著的领导，还是频获奖项的功臣，或者技术过硬的员工，其危机意识都不可缺。昨天的辉煌已不是今天的资本，今天的赢家也不一定是明天的王者。
三国时期吕布有“人中吕布、马中赤兔”之称,可谓天下无敌,何等勇猛神武，但他为什么会失败呢？除了吕布见利忘义、见马忘义、见色忘义、见权忘义外,其中一个重要因素就是自负、自傲，没有紧迫的危机意识，自得到貂蝉后,天天抱着美女饮酒作乐，疏于竞争管理，最后死于非命。
员工没有紧迫的危机意识，就会面临被淘汰的境地。若整天沉浸在曾经的辉煌中止步不前、懒惰松散，那最后终究是会被淘汰的。
越缺乏危机意识的员工，其主动进取的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在职场竞争的洪流中遭受挫败。正所谓“安而不忘危，存而不忘亡。”如果今天工作不努力，明天就有努力找工作的压力，员工要产生主动学习的欲望、勇于进取的精神，把要我学变为我要学，把要我做变为我要做；另一方面，员工要把企业的前途与自己的前途相结合，从而树立良好的团队精神，与企业休戚与共。
当一个人时刻感觉到危机时，这种心态之下会蕴涵一股神奇的力量，这种力量是任何困难和挫折都阻挡不了的，凭借这股力量，他会敢于挑战最大的危险，并获得挑战危机的最终胜利。
危机意识是一种竞争意识，能使一个企业和个人在困境中知难而进，遇难而争；危机意识是一种超前意识，预知危机并能认识危机，方能提前预防，未雨绸缪；危机意识是一种鞭策意识，能产生“狼来了”的紧迫感，让沉睡者猛醒。有了强烈的危机意识，整个企业才会统一步伐，适应形势，应对挑战，取得胜利。
危机下，我们需要增强自己的核心竞争力。就个人核心竞争力而言，一般由四个方面组成，即知识、技能、经验、职业素养。个人的核心竞争力是个人以其拥有的知识和技能为基础，在不断学习中创新，在不断创新中整合各项可供利用的资源，充分凸显资源要素的效用而使自我获得持续竞争优势的能力。如果你不具备个人核心竞争力，你一定要小心，因为随时有人可以顶替你的位置。
居安思危是一种忧患意识，更是一种永不满足、勇于进取的精神。各位同志要学习狼一样的敏锐嗅觉、勇于竞争，时刻保持无限的激情。在市场竞争中，通过团队协作精神，通过精密的分析、布阵、抓紧机会、准确主动出击，实现公司和员工整体发展取得新跨越，再上新台阶，创造新辉煌。
