优胜 特别 务实 开拓——胜特的企业理念尽在这八个字中，企业文化成就不同的人才。进入了胜特这个大家庭已经有半年了，在工作和生活中，我逐步感受到了这八字真言含义。
记得刚从学校毕业，我的第一份工作是在某基坑公司，但不久便离开了，在那里我找不到自己需要的东西。在偶然的机遇下，我得到了胜特加固改造公司的面试机会，并且非常幸运的被录用了。半年来，对加固技术的努力学习和运用使我真正感受到工作的快乐，和同事的相处也让我在工作之余找到了不少乐趣。团结是一个公司不断努力向上的精神支柱，而在日常的工作之余，我跟同事的相处也越发融洽。
作为一所加固公司，我们的工作不同于其他的建筑企业，公司更专注的是既有建筑物的加固、改造、托换、纠倾及增层等，而不是新建。在建筑物发生了病害或者是使用需求发生改变时，我们通过相应的加固技术处理，达到建筑结构安全需要。我们的工作不能说伟大，但至少符合了科学发展观所倡导的可持续发展战略。与此同时，胜特又有别于其他的加固公司，我们有自己的设计团队和施工管理团队，还有一批稳扎稳打的一线工人。真正的实现了设计、施工一条龙服务，这一点可以有效地提高施工的速度和质量。建筑的意识上传下达，设计人员在施工中了解施工要点，施工人员在项目实施过程中充分理解设计意图，从而使得企业的施工效率明显提高，也给业主提供了更便利、更专业、更优秀的服务。
公司内部下设多个部门，包括市场拓展、技术研发、工程管理、综合研发等中心。我刚到公司时，加入的是综合研发中心，在那里，我快速的了解到了公司的发展历程，公司自1998年成立以来，在总经理吴如军先生的带领下不断发展壮大，先后的完成了三千多项优秀工程项目。并且在基础托换、桥梁顶升、建筑纠倾等方面拥有顶尖的施工技术，公司拥有多项技术专利，真正成为广东省乃至全国的建筑物加固改造行业龙头企业。
在综合研发中心工作了一段时间后，我转到了技术研发中心，具体负责工程预算及方案设计，也开始在总工的指导下独立出图。其实，这么短暂的时间就开始上手设计工作与个人能力的关系不是很大，而是因为部门内有一套完善的设计方法，完整的设计软件配合，加上众多的施工经验。必不可少的是一层层的设计指导和方案审核，若遇到重、大、难的项目，总经理还会亲临指导工作。正因为如此，我们才能够快速、保质、保量地完成设计任务。在这种前提下，我从开始的绘图，到初步方案设计，再到设计砖结构开裂，再到框架结构方案加固设计等，一步步地深入设计工作。同时，领域的广泛也让我在短时间内学会多款结构验算软件的运用，更重要的是我真正的喜欢上了当前的工作。
公司的发展必然带动人员的发展，在胜特，我找到了自己的兴趣，并向自己的理想一步一步的迈进。
