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• • 佛山业务团队年底目标冲刺动员会

  2011年11月12日下午2：30胜特加固佛山分公司业务团队开业务动员大会，主要内容有业务团队年底目标冲刺措施、项目收款跟进情况等。 会议内容： 一、佛山业务团队年底冲刺措施 二、佛山分公司完工项目未收款情况 此会议的召开明确了佛山分公司业务团队的发展方向，影响甚重。

  时间：2011-11-14      点击：481

• • 11月份技术研发中心工作会议之自强、打造精英技术团队

  2011年11月3日下午1：003：00胜特加固改造公司王副总主持召开了技术研发中心11月份工作会议，与会人员主要有：董事长兼总经理吴如军先生及技术研发中心全体人员等，此次会议主要是以自强、打造精英技术团队为主要内容的一次重大会议。 其中会议内容又分为五大点，如下： 一、现阶段管理构架、职责及要求。 二、技术研发中心现状、不足和管理缺陷。 三、新形势...

  时间：2011-11-03      点击：348

• • 热烈祝贺胜特公司第一次工会会议胜利召开

  2011年10月29日9：0012：00，胜特加固公司全体工会成员及部分领导在二楼会议室召开了第一次工会会议 会议的主要内容： 一、宣布公司工会成立及第一届委员会名单 二、明确工会组织构架及职位功能 三、讨论工会活动框架 会议成果： 一、会议讨论通过： 1.工会活动框架； 2.由综合部与街道工

  时间：2011-10-29      点击：235

• • 我司部分人员到恒大中心项目进行技术交流活动

  2011年10月23日，技术研发中心部分人员 综合研发中心、业务拓展中心组队去我司正在施工的恒大改造加固项目工地现场学习。本工程的主要加固工艺有：梁加大截面，板新浇叠合层，板粘碳纤维，新增楼梯等，现场施工已基本完工。

  时间：2011-10-25      点击：448

• • 胜特员工行为基本规范培训

  2011年10月22日上午9：0010：30，广州胜特建筑加固公司全体办公室人员及市场拓展中心人员参与了此次培训，培训内容就办公室常见问题及现象作出了相关规范： 一、岗位规范 二、形象规范 三、语言规范 四、社交规范 五、会议规范 六、安全卫生环境 七、上网规定 八、人际关系 九、心灵沟通 会上，王总、胡总主要对岗位规范、形象规范、语言规...

  时间：2011-10-22      点击：189

• • 我司副总经理参加2011年四省二区特大型桥梁学术交流会

  2011年10月16日至19日，我司副总经理兼广东省公路学会理事赴湖南长沙参加了2011年四省二区特大型桥梁学术交流会。胜特桥梁加固方面拥有相当丰富案例，本次学术交流会是不可多得的于同行交流的机会。 会议主要安排有： （一）10月17日举行大会报告,分别由湖南省公路学会理事长陈明宪、香港公路学会会长刘正光等16位专家演讲专题报告； （二）10月18日19日，...

  时间：2011-10-19      点击：253

• • 领导率队检查在建工地安全生产情况

  10月15日上午，常务副总经理、副总经理唐军率安全检查小组冒着烈日，深入公司在建项目施工现场，对工地的安全管理工作进行了专项检查。本次重点检查了广东恒大中心改造加固、广德昌改造加固等施工工地。 安全检查小组一行首先来到恒大中心大楼工程现场

  时间：2011-10-17      点击：102

• • 热烈祝贺广州市胜特建筑科技开发有限公司工会成立

  经广州市白云区金沙街工会委员会批准，2011年8月25日广州市胜特建筑科技开发有限公司工会成立。 胜特改造加固公司第一届委员会选举结果如下，唐野、、曹丽蓉、肖钧、伊在虎五位同志为广州市胜特建筑科技开发有限公司第一届工会委员会委员，唐野同志为主席。

  时间：2011-10-12      点击：439

• • 我司部分人员到广德昌加固改造托换施工项目进行考察

  2011年10月3日我司部分人员利用节假日时间到正在施工中的广德昌项目现场开展能力拓展活动。 早上6：30分我们准时在公司门口集合，各自在去现场前针对本项目的施工工艺提出3-5个想在考察中解决的问题，大家能带着问题去学习，目标明确。 8：00-18：0

  时间：2011-10-08      点击：368

• • 我司部分人员到恒大中心项目开展能力拓展活动

  2011年10月4日我司部分人员利用节假日时间到正在施工中的广东恒大中心加固改造项目现场开展能力拓展活动。参与人员有：市场拓展中心、肖均、、、、伊在虎、、沈欣、罗文静；综合研发中心等。 早上7:00我们准时在公司门口集合，各自在去现场前针对本项目的施工工艺提出3-5个想在学习中解决的问题，大家能带着问题去学习，目标明确。 8：00-18：00在施工现场

  时间：2011-10-08      点击：147

• • 我司部分员工利用假期学习《执行力的三大障碍》

  2011年10月5日胜特建筑加固公司组织部分员工利用假期在公司二楼会议室观看《执行力的三大障碍》学习活动。 主要学习内容有：执行力的三大障碍有文化的原因、制度原因、管理人员水平的原因。 导致执行力流失的三大文化：人治文化、含糊文化和熟人文化。做管理是改造制度而不是改造人性，

  时间：2011-10-08      点击：334

• • 胜特员工新婚大喜

  胜特科技员工张琦于10月4日在家乡南京市举行婚礼。董事长吴如军先生委托常务副总先生携家人赴南京致贺并宣读证婚词，把全公司员工的祝福从广州带到了南京，婚礼现场十分温馨喜悦。 最后祝福一对新人百年好合，共营美满家园！

  时间：2011-10-08      点击：491